Sind Sie Interim Manager?

AC Alpha, unsere Partner und die Mitglieder des ALPHA MANAGEMENT POOL® arbeiten nach festen Arbeitsgrundsätzen. Denn uns ist ein partnerschaftliches und dennoch absolut professionelles Verhältnis zu unseren AC Alpha-Managern im ALPHA MANAGEMENT POOL® sehr wichtig.

Unsere Arbeitsgrundsätze:

• Kostenlose Mitgliedschaft
  Wir erheben weder eine Aufnahmegebühr noch Mitgliedsbeiträge.
• Datenschutz
  AC Alpha bzw. unsere Partner der Senior Management International sprechen ein Mitglied nur auf Projektanfragen an, für die der AC Alpha-Manager geeignet ist. Das Pool-Mitglied kommt zum Einsatz, wenn der Klient einverstanden ist. (hier unsere Datenschutzerklärung für Interim Manager)
• Qualifikation
  Die generelle Qualifikation eines jeden AC Alpha-Managers wird vor der Aufnahme in den ALPHA MANAGEMENT POOL® durch uns geprüft. Beurteilungskriterien sind: Ausbildung, praktische Erfahrungen in bestimmten Fachfunktionen, nachgewiesene Erfolge, Referenzen, sowie ein nahtloser, erfolgsorientierter Lebenslauf. Bei Anfragen wird die projektspezifische Eignung eines Alpha Pool-Mitgliedes in der ersten Stufe von uns bzw. von unseren Partnern gründlich geprüft und durch projektspezifische Referenzen abgesichert. Maßstab ist hierbei das gemeinsam mit dem Klienten erarbeitete Anforderungsprofil. In der zweiten Stufe prüft der Klient die Eignung des AC Alpha-Managers nach seinen persönlichen Kriterien. Nach Abschluss eines Projektes wird die Qualität, der vom AC Alpha-Manager geleisteten Arbeit gemeinsam vom Klienten und uns bzw. von unseren Partnern beurteilt. Diese Beurteilung fließt in die Prüfung der Eignung des Pool-Mitgliedes für jedes der folgenden Projekte mit ein.
• Transparenz
  Der stufenweise Projektfortschritt wird allen Beteiligten deutlich gemacht. Dazu dienen eine detaillierte Aufgaben- und Zeitplanung, eine klare Listung konkreter Projektergebnisse (Zwischen- und Endergebnisse), eine zweckmäßige Projektorganisation (unter maßgeblicher Beteiligung des Klienten) und monatliche Leistungsnachweise des AC Alpha-Managers.
• Ergebnisorientierung
  Die Transparenz gewährleistet eine straffe und auf die Projektergebnisse ausgerichtete Planung, Steuerung und Kontrolle des Projekts. Abweichungen von geplanten Zielen werden somit umgehend erkannt. Dies ermöglicht schnelle und gezielte Gegenmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
• Flexibilität
  Abweichungen von der ursprünglichen Planung sind möglich. Sie erfolgen dann, wenn sie aufgrund neuer Erkenntnisse zweckmäßig und erforderlich werden und der Klient hierzu seine Zustimmung erteilt hat.
• Selbstständigkeit
  Jeder AC Alpha-Manager führt die geplanten und mit dem Klienten abgestimmten Aufgaben als freier Manager auf Zeit selbstständig durch. Sofern die vereinbarten Projektergebnisse erreicht werden und für die Zukunft nicht gefährdet sind, greifen wir bzw. unsere Partner in die fachliche Durchführung des Projektes durch unseren AC Alpha-Manager nicht ein.
• Projektsicherheit
  Bei Problemen, die der AC Alpha-Manager aus fachlichen oder persönlichen Gründen nicht lösen kann, erhält er Unterstützung von uns bzw. unseren Partnern. Falls ein Projekt durch den AC Alpha-Manager aus fachlichen oder persönlichen Gründen nicht mehr fortgeführt werden kann, ermöglichen wir bzw. unsere Partner – wenn der Klient dies wünscht – die Weiterführung des Projektes, indem aus dem ALPHA MANAGEMENT POOL® ein anderes geeignetes Pool-Mitglied bereitgestellt wird.
• Verschwiegenheitspflicht
  Alle Mitarbeiter der AC ALPHA MANAGEMENT GMBH bzw. unsere Partner sowie alle Mitglieder des ALPHA MANAGEMENTPOOL® sind verpflichtet, sämtliche Informationen, die ihnen im Rahmen der Vorbereitung oder bei der Durchführung eines Auftrages zugänglich werden, streng vertraulich zu behandeln. Die Verpflichtung zur Verschwiegenheit gilt auch nach Abschluss des Projektes.
• Loyalitätspflicht
  Der AC Alpha-Manager verpflichtet sich bei jedem Projekt, auf das er von uns bzw. einem unserer Partner angesprochen wird, mit dem Klienten bezüglich dieses oder eines ähnlich gelagerten Projektes keine direkten vertraglichen Verpflichtungen einzugehen. Dies gilt für einen Zeitraum von 24 Monaten beginnend mit der Beendigung des Projektes (letztes Rechnungsdatum), falls der AC Alpha-Manager zum Einsatz kommt. Kommt er hingegen nicht zum Einsatz, beginnen die 24 Monate mit der Unterzeichnung der projektspezifischen Verpflichtungserklärung.
• Informationspflicht
  Der AC Alpha-Manager ist bei der Durchführung seiner Aufgabe verpflichtet, uns bzw. unsere Partner über alle Probleme zu informieren, die den Erfolg seiner Tätigkeit infrage stellen. Des Weiteren ist der AC Alpha- Manager verpflichtet, uns bzw. unsere Partner rechtzeitig zu informieren, falls weitere externe Unterstützung in einem Projekt erforderlich wird.